Voordelen en Compensatie



Learning and Development

BD is een bedrijf met een sterke set kernwaarden. Deze vormen de basis voor onze bedrijfscultuur en de manier waarop we zakendoen, met inbegrip van de voordelen die we bieden. We bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden, waarbij u profiteert van de voordelen, terwijl u tegelijkertijd uw kennis op het gebied van gezondheidszorg vergroot. Onze missie verbeteren van de gezondheidszorg voor een betere wereld stelt ons in staat arbeidsvoorwaarden te creëren die zowel u als BD ten goede komen.

  • Onze wereldwijde vergoedingsstructuur op basis van incentives (premies) is bedoeld om onze medewerkers te stimuleren het beste uit zichzelf te halen. Dit vormt een vast onderdeel van de totale beloningsstructuur van BD wereldwijd, net zoals de koppeling van beloningen aan onze bedrijfsprestaties.

  • De meeste medewerkers komen in aanmerking voor een jaarlijkse incentive. Jaarlijkse incentives zijn gebaseerd op de bedrijfsprestaties enerzijds en de prestaties van de desbetreffende business unit en de individuele prestaties anderzijds. Voor leidinggevende medewerkers die deelnemen aan het Performance Incentive Plan (PIP), is de hoogte van de beloning in hoge mate afhankelijk van de individuele prestaties.

  • Ons Long Term Incentive Plan (aandelen) is afhankelijk van het aantal medewerkers dat in aanmerking komt voor dit plan. Deelnemers kunnen hiermee op de lange termijn een aanzienlijk kapitaal opbouwen door interne en externe doelstellingen te behalen.

Beschikbare vacatures zoeken.