Aus- und Weiterbildung
BD fühlt sich der Weiterbildung und Entwicklung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verpflichtet, denn wir sind bestrebt, ein herausragender Arbeitgeber zu sein und wir verfolgen unser strategisches Ziel, die Fähigkeiten der Organisation und des Einzelnen auszubauen. Bei BD gibt es weitere Initiativen, die der Identifizierung, der Entwicklung und dem Einsatz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dienen. Methoden der Weiterbildung und Entwicklung sind bei BD beispielsweise Coaching durch Vorgesetzte, bereichernde Erfahrungen und Herausforderungen am Arbeitsplatz oder Unterricht an der BD University (BDU).
Die BD University
Die BDU ist das wichtigste unternehmensweite Modell, in dem Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von BD ihre Kompetenzen und ihr Wissen ausbauen können. Lehrplan und Angebot der BDU sind an den strategischen Zielen von BD ausgerichtet und konzentrieren sich auf die Entwicklung von Führungseigenschaften, Geschäftssinn, operativer Effizienz, Karriere-Entwicklung und Vertriebseffizienz. Unser einzigartiger Ansatz „Leaders as Teachers“ findet in der Fachwelt außerhalb von BD breite Anerkennung. Jährlich nehmen weltweit durchschnittlich 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an BDU-Programmen teil.