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4月22日，星期四，BD Franklin Lakes招待了150个BD员工的子女来参加一年一度的“带子女来工作日”（TODASTWD）的活动。这些从9岁到15岁年龄不等的年轻人，参加了众多的活动与节目，这些活动和节目展示了BD提供给大家的众多的职业机会。Franklin Lakes TODASTWD委员会的主席Om Maduri 说道：“这项活动通过向这些孩子展示在商业领域里的不同机会，从而提高了他们的自信心和自尊感。”
孩子们根据不同的年龄共分成3组（每组中有4个团队），并且每组都有一个自愿的陪护者。孩子们非常喜欢Franklin Lakes的同事们做的演讲。9岁和10岁年龄组的孩子们了解了BD的旅行部门、印刷服务、IT学习中心和健身中心相关的规划。11岁和12岁年龄组的孩子们参加了在多个实验室里进行的手把手的演示，例如包装，注塑，使用和显微镜术。他们还认识到了质量控制的重要性以及给付工资服务部门的工作。大年龄组（13－15岁）的孩子们认识到了客户服务部、员工中心和BD企业形象识别部是公司的重要组成部分。有关提高多样性认知度的演讲显示了BD的员工们在通过一起工作以帮助人类健康生活的过程中所表现出来的丰富的不同性。
所有年龄组的孩子们参加了迷你产品展示会。在展示会上，各个业务单位的代表们演示了BD不同类型的产品。Gary Cohen的贡献是一天中的亮点 ――那是一个非常活泼的幻灯片演示和问与答部分。Gary 强调了TODASTWD的精髓：将今日的课堂与明日的事业联系在一起。在Ed Ludwig做了结束语后，孩子们拿到了特别的糖果袋， 并和父母们、陪护者们一起享受冰淇淋的乐趣。
众多志愿者的认真投入和Franklin Lakes设备服务部门之间的通力合作保证了BD TODASTWD 2004的成功。
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