Tanulás és fejlődés
A BD elkötelezetten támogatja a munkatársak tanulását és fejlődését, mert kiemelkedő munkahellyé akar válni és stratégiai célja a szervezeti és egyéni képességek fejlesztése. A tanulás és fejlődés kapcsolódik az egyéb tehetséggondozási kezdeményezésekhez, így jön létre egy szilárd program munkatársaink felmérésére, fejlesztésére és megfelelő munkakörbe helyezésére. Különböző módszerek szolgálják a tanulást és fejlődést a BD-ben: mentor-partnerség a felettessel, a munkatapasztalatok és feladatok szélesítése valamint formális tréningek a BD Egyetemen (BDU).
A BD Egyetem
A BDU vállalati szintű tanulási folyamat a munkatársak készségeinek és tudásának erősítésére. A BDU képzési kínálata szorosan kapcsolódik a BD stratégiai céljaihoz, központi eleme a vezetőfejlesztés, az üzleti érzék, a működési hatékonyság, a karrierfejlesztés és a eladói hatékonyság. Egyedülálló “Vezetők, mint tanárok” módszerünket széleskörűen elismerik a vezetőképző szakmában. Ez a módszer lehetővé teszi, hogy átlagosan évi 12 ezer munkatársunk vegyen részt a BDU programokban.