Læring og utvikling
 BDs satsing på læring og utvikling drives av ønsket om å ha en fantastisk arbeidsplass og av det strategiske målet vårt om å skape organisatoriske og individuelle utviklingsmuligheter. Læring og utvikling er en viktig del av vår "Talent Management"-prosess som bidrar til å identifisere, utvikle og plassere våre ansatte på riktig sted. Læring og utvikling i BD oppnås gjennom ulike aktiviteter, for eksempel opplæring fra lederen, utviklende og utfordrende arbeidsoppgaver og gjennom et stort tilbud av både intern og formell kursing på vårt interne universitet, BD University (BDU). BD University BD University er en viktig del av læringsprosessen i hele selskapet. BDU utvikler de ansattes ferdigheter og kunnskap. BDUs kurs og tjenester er i tråd med BDs strategiske mål og fokuserer på lederutdannelse, forretningsforståelse, karriereutvikling og effektivt salg. Det unike konseptet vårt "Ledere som lærere" er velrenommert både innenfor og utenfor BD. Hvert år deltar i gjennomsnitt 12 000 ansatte i BDU-programmet.
|