Заработная плата и соцпакет

BD – это компания с устойчивым набором Основных Ценностей, которые определяют нашу корпоративную культуру и принцип ведения бизнеса — включая социальные пакеты, которые мы обеспечиваем. Мы предлагаем высококачественные льготы и стремимся донести их до Вас так, чтобы показать их ценность, одновременно расширяя Ваши знания в области здравоохранения. Наше обязательство "Помогать каждому жить здоровой жизнью" дает нам возможность создавать такие компенсационные планы, которые представляют наибольшую ценность для Вас и для BD.

• Наша глобальная структура компенсации разработана с целью мотивации наших сотрудников на раскрытие своего потенциала. Это отражает глобальную последовательность в системе вознаграждения и премирования BD, ровно как и связь премирования с эффективностью бизнеса.

• Большинство сотрудников имеют право на ежегодный стимул. Ежегодные компенсационные выплаты базируются как на результатах работы всей Компании, так и соответствующего подразделения и личном вкладе сотрудника. Для профессиональных и управленческих кадров в Плане Стимулирования Работы личный вклад является ключевым фактором, который влияет на размер вознаграждения.
• Наш Долгосрочный Компенсационный План дифференцирован на рынке, основанном на числе сотрудников, попадающих под данную схему. Наш план предоставляет участникам возможность получать в течение длительного времени, существенные ценности, основанные на достижении ими ключевых внутренних и внешних целей работы.

Узнайте о доступных вакансиях.