薪資福利
BD公司擁有堅定的核心價值，據此策動企業文化和經營事業的方式─包括公司提供的福利計畫。BD提供優質福利，並努力傳達唯有擴展自身的健康照護學識，才能獲得這些福利。BD對「幫助全人類擁有健康生活」的承諾提供機會，建立一個可為您和BD帶來最大價值的福利計畫。
- BD的全球獎勵性薪酬制度用於激勵同仁發揮個人最大潛能。且BD的總獎勵制度為全球統一，且獎勵與企業效績一致。
- 大多數同仁均適用年度性的獎勵制度。年度性獎勵制度是依據公司績效、相關營業單位與個人績效而定。BD的績效獎勵計畫（PIP）適用於專業級和經理級同仁，個人的表現績效是影響獎金多寡的關鍵要素。
- BD的長期獎勵計畫（股票獎勵）會視市場（與適用本計畫的同仁人數有關）而有差異。該計畫為參加者提供接受重要的長期評估的機會，依重要的內部和外部績效目標而定。