BD雇主品牌连获嘉奖,荣膺“杰出雇主中国2018”

十二月 3, 2017

(2017年12月4日,上海) 今日,“杰出雇主”调研机构宣布中国项目的年度认证结果,BD中国荣膺“杰出雇主中国2018”专属认证。

“杰出雇主”调研机构拥有25年的全球调研经验,旨在认证那些为其员工提供优秀的工作条件、并培育和发展组织内部不同层级的人才、从而致力于不断优化雇佣实践的世界领先雇主。在此次认证中,BD中国凭借在人才策略、企业文化、领导力发展等方面的卓越表现,经过“杰出雇主”严格的调研流程和严格的独立审计,荣膺“杰出雇主中国2018”称号。这也是BD中国继今年9月获得怡安2017年“中国最佳雇主”荣誉后,梅开二度再揽雇主品牌荣誉,成为今年首次参评即连获双奖的医疗企业。

BD全球高级副总裁、大中华区总经理邓建民表示,“今年正值BD全球120周年, BD中国斩获“杰出雇主中国2018”荣誉认证,再度证明了我们在雇主品牌方面的实力,令我倍感激动和自豪。BD在中国深耕20余年,人才一直是我们稳步前行和高速增长的推动力,感谢每一位。员工对BD的信任和支持。”

BD大中华区人力资源总监吴珊珊表示,“我们很高兴首次参选‘杰出雇主中国’认证就获此殊荣。人才一直是BD中国最为宝贵的资产,也是我们的竞争优势所在。此次参与‘杰出雇主中国‘认证也为我们提供了一个洞察机会,更好地审视和评估我们现有的人才战略,帮助我们更好地去有效吸引、保留高绩效人才。”

BD(中国)作为BD全球的第二大市场,在过去五年中连年实现超越市场平均水平的卓越增长,离不开公司对人才培养和发展的不断关注和投入,以及对创新的坚持。在过去几年中,BD中国秉持“根植中国、服务中国”的人才管理理念,采用定制化手段,诸如通过“总经理导师项目”和建立跨部门解决方案组织能力,快速培养具有国际视角和创新理念的新生代领导人才储备;革命性地推出“创新种子”计划,将高潜力人才的培养与企业创新文化协同推进结合,并辅以配套机制支持,加速创新文化的培育和落地;在深化本土化战略过程中,不断支持业务在广阔市场推进,吸引更多二三线城市的优质人才;作为美国先进医疗技术协会(AdvaMed)在华连任三届的主席会员企业,引领行业的合规标准,深度推行合规文化;推出包容性和多元化项目,建立一个尊重、欣赏并能发挥员工多元特质的包容化的工作环境,将BD打造成为行业人才所青睐的最佳工作场所,并为多元化的客户和患者提供更佳的服务。

关于BD

BD是一家全球化的医疗技术公司,通过改善医学发现方法、医疗诊断效果和护理质量以引领世界健康。BD在保护患者和医护人员安全、强化医学研究和临床实验室建设领域为行业所瞩目。公司提供创新的解决方案,以帮助推进医学和基因组学研究、加强传染性疾病和癌症的诊断、改善药物管理、促进感染预防、为手术和介入治疗提供工具,支持糖尿病管理。BD与全球范围内的机构组织携手,共同应对最具挑战的全球健康问题。公司在逾50个国家拥有分支机构,员工近50,000人,公司与客户及合作伙伴紧密协作,以帮助改善医疗结果,降低医疗护理成本,提升效率,保护患者和医护人员安全并增加医疗可及性。BD于1994年正式派员在中国注册建立代表机构,开展对华业务。目前在中国有3个工厂,16个办事处,在上海和苏州拥有双创新中心,拥有员工近3000人。更多信息,敬请访问www.bd.com/China

关于杰出雇主

“杰出雇主”是一家国际性的认证机构,在全球范围内认证为员工创造卓越雇佣条件的雇主。“杰出雇主”调研机构致力于鉴定和认证为员工提供最卓越雇佣条件的雇主,以此帮助这些公司获得更长远的发展。“杰出雇主”认证调研从雇主为员工提供的客观存在的人力资源政策和实践的角度出发,保证认证结果的客观性和权威性,因此得到了全球范围内雇主的广泛推崇与认可。关于“杰出雇主”调研机构和“杰出雇主”认证,请浏览www.top-employers.com

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