Ценности BD

В будущем

Стать организацией, наиболее известной по работе, направленной на избавление людей от лишних страданий и смерти от болезней, и, как результат, одной из лучших медицинских компаний в мире.

Основные ценности

Мы относимся друг к другу с уважением

Сотрудники компании BD с уважением относятся к своим коллегам и партнерам компании. Мы выражаем свое несогласие честно и открыто и умеем профессионально решать спорные вопросы. Приняв решение, мы действуем в согласии вместе.

Мы поступаем правильно

Мы твердо придерживаемся политики высоких стандартов во всем, что мы делаем: в интересах наших покупателей, наших акционеров, нашего общества и нас самих. Мы гордимся тем, что являемся сотрудниками медицинской компании, чья продукция и услуги помогают улучшать жизнь людей. Мы получаем огромное удовольствие от того, что поступаем так, как правильно, а не так, как выгодно. Мы заслуживаем доверия, ведь в основе наших деловых отношений лежат честность и надежность. Мы держим слово, а если и совершаем ошибку - исправляем ее.

Мы постоянно стремимся к совершенству

Предоставление услуг и товаров наивысшей пробы является основным принципом работы компании. BD стремится к постоянному развитию через разработки, изготовление, поставки продуктов и услуг, превышающих по качеству продукцию конкурентов и собственную продукцию, производимую ранее. Основываясь на анализе собственных достижений, мы разрабатываем стратегии дальнейшего развития. Качество важно во всем - от того, как мы работаем с клиентам, и до взаимодействия с людьми в целом. Для нас важно не только ЧТО мы делаем, но и КАК мы достигаем цели.

Мы принимаем персональную ответственность

Мы полагаем, что вовлеченность и ответственность являются правом и одновременно привелегией каждого сотрудника компании, что ведет к высокому уровню самодисциплины, которая проявляется во всем, что мы делаем. Сотрудники BD заботятся о репутации своей компании, стараются с пользой использовать рабочее время и ресурсы компании. Мы серьезно относимся к выбору средств и информации, необходимых для принятия решений, от которых зависит репутация каждого сотрудника и компании в целом.