Talentos de BD: compartiendo el mismo propósito

En 2021, BD cumple 65 años en América Latina. Y, para llegar hasta aquí, además de invertir en tecnología e investigación, BD tuvo un factor fundamental para su éxito: encontrar personas que consideran a la compañía como una organización que representa sus valores.

Para seguir impulsando el mundo de la salud, es importante invertir en investigación y tecnología. Sin embargo, las personas continúan siendo cruciales en el proceso de llevar a una compañía al éxito deseado.

BD llegó aquí porque entiende la importancia de fomentar Equipos Fuertes, que respetan y empoderan sus diferencias de cara al futuro. Por eso, para la compañía no importa cuánto tiempo lleven allí sus empleados: todo el mundo es tratado de la misma manera y las personas están conectadas de forma única e integrada con el propósito y los valores de BD.

Mira la entrevista completa que Fernando Spinelli, del equipo de Mejora Continua, quien ha estado en BD Argentina hace poco más de 1 año, y Yarely Rendon, Ejecutiva de Cuentas Clave, que lleva 8 años en BD México, compartieron donde hablaron de cómo es trabajar en BD y cómo cada uno se conecta con la compañía:

Fernando: ¿Qué es lo primero que dices o piensas cuando te preguntan sobre tu lugar de trabajo?

Yarely: ¡Es mi hogar! Literalmente. Ahora, en la pandemia, trabajo desde casa y BD es una compañía que es como un hogar para mí.

Fernando: ¿Qué te motiva a elegir BD como compañía para trabajar?

Yarely: Todo el apoyo que la compañía brinda a las personas de manera directa e indirecta. No solo para respaldar el diagnóstico clínico con equipos de BD, sino también para cuidar las relaciones familiares y el impacto en las personas y la sociedad. Es lo que me motiva y me mantiene creyendo y depositando mi confianza en la compañía.

Fernando: ¿Cómo ha apoyado la compañía tu crecimiento en los últimos ocho años?

Yarely: Con desafíos y oportunidades para desarrollarme. Las metas anuales nos impulsan y estimulan el desarrollo, abriendo caminos y ampliando las posibilidades de conocimiento y crecimiento profesional, demostrando que no hay límites. En cada área de BD hay una oportunidad para las personas del equipo; todos pueden encontrar nuevas oportunidades de desarrollo y crecimiento en la compañía en varias áreas. ¡La flexibilidad es amplia! Un consejo para los que van a entrar: tengan la mente abierta; no hay límites, ya que todo es posible y puedes contar con el apoyo de la compañía.

Yarely: ¿Te ha resultado difícil adaptar el conocimiento que traes de otras compañías a BD durante tu primer año de trabajo? ¿Hubo espacio para aplicar este conocimiento y trabajar con los equipos de BD?

Fernando: Pude aplicar y adaptar gran parte del conocimiento que traía, y así hice los ajustes para integrarme a la cultura y modelo de negocio de BD, descubriendo y ampliando mi alcance de trabajo a lo largo del primer año. También hubo espacio para aplicar mi conocimiento y experiencia de manera abierta, y hubo mucho intercambio colectivo con el equipo.

Yarely: Dado que tienes un año de experiencia en la compañía, ¿te gustaría desarrollar un proyecto a futuro en BD?

Fernando: Aunque la mayor parte del enfoque de mi trabajo durante este primer año estuvo en la gestión de iniciativas asociadas a las áreas de Supply Chain, la expectativa para este nuevo año es seguir involucrándome con las áreas de negocio y la estructura de Customer Care (Experiencia de Cliente). En particular, son áreas que me interesan mucho, por su dinámica y el impacto directo que tienen en la percepción del servicio que ofrecemos.

Compartiendo propósitos

Según Yarely Rendon, ejecutiva de Cuentas Clave, la forma de trabajar en la compañía, el hecho de que siempre se esté buscando la superación de sus colaboradores, además de cuidar a las personas, marca una gran diferencia: “Por ejemplo, durante este período de pandemia todo el cuidado ha sido muy evidente. Desde evitar cualquier exposición de los empleados a riesgos, proporcionando equipo de protección personal, hasta la comunicación continua sobre el estado de salud de nuestra gente y sus familias. Y esto amplía el compromiso del equipo, de hacer todo lo posible para generar un impacto tan positivo como el que genera la compañía y retribuir el apoyo brindado”, dice Yarely, quien se incorporó al equipo hace 8 años.

Para Fernando Spinelli, quien ha ocupado el cargo de Excelencia Operacional/Mejora Continua durante un año, con base en la Argentina, la conexión con BD es similar: “Cuando me incorporé a BD, llegué con grandes expectativas por todo lo que escuché en el proceso de selección sobre la forma de trabajar y la cultura. Y, de hecho, viví todo de una manera positiva e increíble. El entorno, la calidad de los espacios, las personas y los procesos, te hacen sentir a gusto desde el primer momento. La energía que se transmite desde cada nivel de la organización es increíble y logra generar ese espacio y confianza que son fundamentales para el crecimiento”.

Buscando siempre la mejor versión de sus colaboradores, BD actúa para impulsar y estimular el desarrollo, además de apoyar la expansión de oportunidades y posibilidades de crecimiento profesional en la compañía, como es el caso de Yarely: elegida la mejor empleada de Ventas de Latinoamérica en 2020, quien comenzó a trabajar hace ocho años en la planta BD Cuautitlán México y tiene hoy la oportunidad de trabajar en el área comercial de la compañía.

Cabe mencionar que estas oportunidades no están directamente relacionadas con el tiempo de permanencia en la Organización. Fernando, quien se incorporó a la compañía hace un año, también encontró en BD una oportunidad para desarrollarse: comenzó con un puesto que no es solo para la base donde opera, en la Argentina, sino también para toda la subregión del Cono Sur. Opera con un amplio portafolio de soluciones, además de gestionar proyectos entre equipos. Fernando sigue evolucionando en el contexto de la mejora continua, donde ya estaba desarrollando su potencial, pero ahora con una mayor amplitud.

Este incentivo para el desarrollo y las oportunidades profesionales es importante para que todos los empleados compartan el mismo sentimiento de pertenencia. Según Fernando, encontró en BD “una compañía que tiene los mismos valores. Estos no son valores que solo están en una imagen en la pared; se experimentan y se sienten a diario. Cuando la combinación de tus convicciones y las que impulsa la compañía se alinean, el propósito de tu trabajo aumenta. La combinación es real entre lo que uno siente y lo que vive en BD”. “Han pasado ocho años y siento que pasaron demasiado rápido. Me veo mucho tiempo en la compañía, desarrollándome, aprendiendo y siempre creciendo”, agrega Yarely.

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